Eğitim Yaybir Tüzüğü

EĞİTİM YAYINCILARI MESLEK BİRLİĞİ  - EĞİTİM YAYBİR

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 5101 sayılı Kanunla değişik 42 nci maddesi ve “Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve Federasyonları Hakkında Tüzük” hükümlerine göre merkezi  Gazi  Mustafa Kemal  Bulvarı  NO.122/ 2  Maltepe / ANKARA da olmak üzere  115 kurucu eğitim yayıncısının başvurusu ve 18 Haziran 20012 tarih ve 134800 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı onayı ile kurulmuştur.

 

   Kurucu Yönetim Kurulu

   Celal MUSAOĞLU (Başkan)

   Özgür KARACA (Başkan Yardımcısı)

   Durali KARAPINAR (Sayman)

   Mustafa ÇAKIR (Yönetim Kurulu Üyesi)

   Ali CAN (Yönetim Kurulu Üyesi)

   Fırat GÜNDOĞAN (Yönetim Kurulu Üyesi)

    Recep MÜFTÜOĞLU (Yönetim Kurulu Üyesi) dir.

 

EĞİTİM YAYBİR,  5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında;  eser veya hak sahiplerinden sözleşmeyle devraldıkları malî hakları kullanarak,  ilim ve edebiyat eserlerini çoğaltan ve yayan üyelerinin ortak çıkarlarını korumak ve haklarının idaresini ve takibini, alınacak ücretlerin tahsilini ve hak sahiplerine dağıtımını sağlamak üzere kurulmuş bir meslek birliğidir.

 

Amaç

EĞİTİM YAYBİR ’in amacı, 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nun 42. maddesinde öngördüğü şekilde; “üyelerinin ortak çıkarlarını korumak ve bu Kanun ile tanınmış hakların idaresini ve takibini, alınacak ücretlerin tahsilini ve hak sahiplerine dağıtımını sağlamak”tır.

 

Faaliyetler

- Üye yayınevlerinin 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'ndan doğan haklarının takibi ve idaresi,

- Korsanla Mücadele,

- Lisanslama,

- Üyelerine yayıncılık konusunda her türlü bilgi belge desteğini sağlamaktadır.



EĞİTİM YAYINCILARI MESLEK BİRLİĞİ

(EĞİTİM YAYBİR) TÜZÜĞÜ

 1.Bölüm:

 

Genel Hükümler

Birliğin Adı, Merkezi ve Faaliyet Alanı

Madde 1

– 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 5101 sayılı Kanunla değişik 42 nci maddesi ve “Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve Federasyonları Hakkında Tüzük” hükümlerine göre merkezi

da olmak üzere

 

EĞİTİM YAYINCILARI MESLEK BİRLİĞİ (EĞİTİM YAYBİR)

 

adı altında bir meslek birliği kurulmuştur

Bu Meslek Birliği, 5101 sayılı kanunla değişik 5846 sayılı Fikir ve Sanat eserleri Kanunun 42. maddesindeki “

Eser sahipleri ve eser sahiplerinin hakları ile bağlantılı hak sahipleri ile bu kanunun 52. maddesine uygun biçimde düzenlenmiş sözleşmelerle eser veya hak sahibinden mali hakları kullanma yetkilerini devralarak bu kanunun 10. maddesine göre ilim-edebiyat eserleri üzerindeki hakları kullanarak, süreli olmayan yayınları çoğaltan ve yayanlar, üyelerinin ortak çıkarların korumak ve bu Kanun ile tanınmış hakların idaresini ve takibini, alınacak ücretlerin tahsilini ve hak sahiplerine dağıtımını sağlamak üzere … meslek birliği kurabilirler

” hükmü gereğince kurularak faaliyet gösterir.

Tanımlar

Madde 2

– Bu Tüzükte:

Bakanlık

: Kültür ve Turizm Bakanlığı,

Federasyon:

Kanun ve Tüzük hükümlerine göre kurulan fikir ve sanat eseri sahipleri ile bağlantılı hak sahipleri birlikleri üst kuruluşları,

Meslek Birliği (Birlik):

Fikir ve sanat eseri sahipleri ile bağlantılı hak sahiplerinin ortak çıkarlarını, korumak, Kanunla tanınmış hakların idaresini ve takibini, alınacak ücretlerin tahsilini ve hak sahiplerine dağıtımını sağlamak üzere Kanun ve Tüzük hükümlerine göre kurulmuş birlik,

Kanun:

05.12.1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu,

Tüzük:

Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve Federasyonları Hakkında Tüzük,

Eser Sahibi:

Eseri meydana getiren gerçek kişi,

Bağlantılı Hak Sahibi

: Eser sahibinin manevi ve mali haklarına zarar vermemek kaydıyla eser sahiplerinin haklarına komşu hak sahibi olan icracı sanatçılar, fonogram yapımcıları ve radyo- televizyon kuruluşları ile filmlerin ilk tespitini gerçekleştiren film yapımcıları,

Mali Hak Sahibi:

Eser sahibi ile Kanunun 48 inci maddesi çerçevesinde mali hakları kullanma yetkilerini devralmış gerçek veya tüzel kişiler, anlamında kullanılmıştır.

Birliğin Amacı

Madde 3

-

Eğitim Yayıncıları Meslek Birliği (EĞİTİM YAYBİR)

 

nin amacı:

1- Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu

 

kapsamında ; eser veya hak sahiplerinden sözleşme ile devraldıkları mali hakları kullanarak,ilim , edebiyat

 

ve eğitime yönelik eserlerini çoğaltan ve yayan veya umuma ileten üyelerinin ortak çıkarlarını korumak ve haklarının idaresini ve takibini, alınacak ücretlerin tahsilini ve hak sahiplerine dağıtımını sağlamaktır.

2-Toplumda telif kültür ve bilincinin yaygınlaştırılmasını sağlamak,

3-Korsanlıkla etkin mücadelede, başta diğer meslek birlikleri olmak üzere Bakanlık ve diğer kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,

4-Yayıncılığın önündeki engelleri kaldırmak, yayıncılığın gelişmesi, yayınevlerinin kurumsallaşmasını sağlamak için gerekli çalışmalarda bulunmak

Birliğin Kurulması

Madde 4

– Tüzüğün 8 inci maddesinde öngörülen şartları yerine getirerek Bakanlığa başvuruda bulunan bu Birlik, söz konusu madde gereğince Bakanlık tarafından izin verilmesinden sonra faaliyette bulunabilir.

Bakanlıkça, kuruluş bildirisi ve eklerinde, Birlik Tüzüğü ve kurucuların hukuki durumlarında mevzuata aykırılık veya noksanlık saptandığı taktirde

 

Birlik, tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde bu aykırılık veya noksanlıkları giderir. Aksi halde, Bakanlıkça Birliğin feshi için genel hükümlere göre dava açılır.

Geçici Yönetim Kurulu

Madde 5

– Geçici yönetim kurulu Birlik organlarının oluşmasına kadar Birliğin işlerini yürütür ve Birliği temsil eder. Ayrıca, üyelik niteliklerine ilişkin ölçütleri belirler.

Geçici yönetim kurulu, işlerin gereğine ve niteliğine göre genel kurula tanınan yetkileri kullanabilir.

Tüzel Kişilik

Madde 6 – Bu Birlik, 5846 sayılı Kanunun

 

değişik

 

42 nci maddesi uyarınca Bakanlıkça hazırlanan ve Bakanlar Kurulunca onaylanan Tip Statüye uygun biçimde düzenlenmiş Tüzüğünün eklendiği kuruluş bildirisinin Bakanlığa verilmesiyle tüzel kişilik kazanır.

 

Birliğin İlk Genel Kurul Toplantısı

Madde 7

– Birlik, Bakanlığa başvuru tarihinden ve en geç faaliyet izni verilmesinden itibaren altı ay içinde ilk genel kurul toplantısını yapmak ve organlarını oluşturmak zorundadır. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde, birliğin feshi için Bakanlıkça genel hükümlere göre dava açılır.

İlk genel kurul toplantısının yapılabilmesi için Tüzükte öngörülen asgari kurucu üye sayısı kadar asıl üyenin toplantıda hazır bulunması gereklidir.

Üyelerin Temsili ve Hakların Takibi

Madde 8

– Birlik; kamu kurum ve kuruluşları, gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişileri ile ilişkilerinde, birliğe kayıtlı bağlantılı hak sahiplerinin haklarının takibinde, üyelerinin devrettikleri haklar çerçevesinde yetkilidir.

Üyeler, birliğe devretmedikleri haklarını bireysel olarak takip edebilirler.

Üyelerin Kanunla tanınmış hakları ülke içinde Tüzük gereğince kurulan birlikler dışında başka birlik, dernek ve benzeri kuruluşlar tarafından takip edilemez.

 

Süreli Olmayan

 

Yayınların

 

İzlenmesi

Madde 9 –

Birlik, üyelerine ait süreli olmayan yayınların kullanılmasını izlemek ve izinsiz kullananlar için gerekli girişimlerde bulunmakla yükümlüdür.

 

Birliğin Faaliyetleri

Madde 10

– Birlik amacına ulaşmak için, mevzuatın verdiği imkanlar

 

içinde aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

1-Üyelerin her türlü kurum ve kuruluşlarda haklarını idare etmek, izlemek, korumak, idari ve yargı yollarına başvurmak,

2-Üyeleri tarafından,

 

eser veya hak sahibinden mali hakları devralınmış süreli olmayan yayınların kullanımından kaynaklanan telif ücretlerin ve tazminatların tahsilini sağlamak,

3-Yurt içinde ve yurt dışında kamu kurum ve kuruluşları, gerçek ve özel hukuk tüzelkişileri ile idari ve mesleki ilişkiler kurmak,

4-Mesleki yayınlar yapmak, üyelerine ve üyeleri dışındaki kişilere faaliyet alanına ilişkin kurslar açmak,

5-Üyelerine sosyal tesisler kurmak, lokal açmak ve bunları işletmek,

6-Üyeleri için yardım sandığı kurmak ve diğer sosyal hizmetleri gerçekleştirmek,

7-Üyeleri tarafından, eser veya hak sahibinden mali hakları devralınmış süreli olmayan yayınların ve her biçimdeki nüshalarının ticari amaçlarla kullanılmasını kontrol ve takip etmek, izinsiz kullanımları önlemek,

8-Üyeleri tarafından, eser veya hak sahibinden mali hakları devralınmış süreli olmayan yayınların kullanımlarına ilişkin sözleşmelerin yapılmasına, uygulanmasına ve anlaşmazlıkların giderilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak ve diğer meslek birlikleriyle işbirliği yapmak,

9- Üyelerine ait eserlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amacı ile inceleme, değerlendirme ve ihtisas komisyonları oluşturmak

Meslek Birliğinin özelliğine göre yapılacak diğer faaliyetler:

a) İlim ve edebiyat eserlerini, yasal olmayan yollarla üreten, çoğaltan yayan, ithal veya ihraç eden kişi ve kuruluşlara karşı alınacak yasal önlemler ve yapılacak mücadele konusunda

 

diğer meslek birlikleriyle işbirliği yapmak, Birlik üyelerinin ve üye olmasa da bu konuda menfaati olan kişilerin de katılabileceği fon oluşturmak, fonda toplanacak parayı bu mücadelede kullanmak,

 

b) Yayıncılıkla ilgili mesleki eğitim sağlayacak ve yetenekli eleman yetiştirecek çalışmalar yapmak, tesisler kurmak

c)Yasal düzenlemeler çerçevesinde yapacağı karşılıklı anlaşmalar uyarınca, süreli olmayan yayınların hak sahibi yabancı uyruklu gerçek kişilerin ve/veya yabancı ülkelerin yasalarına göre kurulmuş tüzel kişilerin haklarını Türkiye’ de korumak, izlemek,onlar adına doğacak ve ücretlerin tahsilini yapmak.

 

Meslek Birliğinin Kurucuları

Madde 11

– Birliğin asıl üye olma vasfını haiz ve Tüzükte öngörülen yeter sayıdaki kurucularının ad ve soyadları, doğum yerleri, doğum tarihleri, meslek veya sanatları, uyrukları, ikametgahları, nüfus cüzdanı örnekleri, tüzel kişiler için ticaret sicil kaydı, vergi numaraları ve birliğe asıl üye olabilme niteliklerini taşıdıklarını gösteren imzalı beyanları ilişikte yer almaktadır.

İKİNCİ BÖLÜM

Birlik Üyeliği

 

Üye Olma Hakkı ve Yükümlülükleri

Madde 12

–Tüzükte öngörülen nitelikleri taşıyan herkes Birliğe üye olabilir. Üyeler, Tüzüğün 13 üncü ve 14 üncü maddelerinde öngörülen kısıtlamalar dışında eşit haklara sahiptirler. Hiç kimse Birliğe üye olmaya veya Birlikte üye kalmaya zorlanamaz. Tüzel kişilerin üye olabilmeleri Türk yasalarına göre kurulmuş olmaları koşuluna bağlıdır. Bu Birliğe üye olanlar, Tüzük gereğince aynı alanda faaliyet gösteren başka bir birliğe üye olamazlar. Ancak eser veya hak sahibinden, mali hakları devralarak süreli olmayan yayınları çoğaltan ve yayanlar üstlendikleri eser çeşitleri bakımından farklı

birliklere üye olabilir.

Üyeler, genel kurulca belirtilen giriş ve yıllık aidatı ödemekle yükümlüdürler.

 

Üyelik Türleri

Madde 13

– Birlikte, asıl üye, yararlanan üye ve aday üye olmak üzere üç tür üyelik vardır.

Asıl Üye

Madde 14

– Birliğe asıl üye olabilmek için aşağıdaki nitelikleri taşımak gerekir:

1-5846 sayılı Kanunun 42. maddesinin birinci fıkrasında tanımlandığı şekliyle süreli olmayan yayınları çoğaltan veya yayan olmak,

2-Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak,

3-Birliklerin koyacağı ölçütlere uygun olmak,

4-En az altı aydan beri ticaret siciline kayıtlı olarak fiilen üretimde bulunmak.

 

Yararlanan Üye

Madde 15

– Yararlanan üyeler aşağıda gösterilmiştir:

1-Devren iktisap yoluyla veya doğrudan eserin mali haklarını kullanma yetkisine sahip olan kişiler,

2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmayanlar adına velileri ya da vasileri.

Yararlanan üyeler Birlik organlarında görev alamazlar, oy kullanmamak koşuluyla genel kurula katılabilirler.

 

Aday Üyeler

Madde 16

– 14 üncü maddenin (d) bendinde sayılanlar, altı ay süreyle aday üye olabilirler. Bu süre içinde genel kurulda oy kullanamaz ve yönetim organlarında görev alamazlar, yönetim kurulu kararı ile altı aydan sonra asıl üyeliğe geçebilirler.

Üyelik Başvurusu ve Kabul

Madde 17

– Üye olmak isteyen gerçek ve tüzelkişiler, Birliğe yazılı olarak başvururlar. Kanunda, Tüzükte ve Birlik Tüzüğünde öngörülen nitelik ve ölçütleri taşıyanlar üyeliğe kabul edilirler. Başvurular yönetim kurulunca karara bağlanır ve başvuru tarihinden itibaren otuz gün içinde ilgiliye

yazı ile duyurulur.

Üyeliğe kabul edilenler, asıl yararlanan ve aday üyeler için ayrı ayrı tutulan deftere sıra numarası ile yazılırlar.

 

Üyelik Uyuşmazlığı

Madde 18

– Başvuranın hangi birliğe üye olabileceği konusunda birlikler arasında çıkacak uyuşmazlıklar, o alanda kurulmuş olan federasyonca karara bağlanır. Bu alanda federasyon kurulmamışsa uyuşmazlık Bakanlık kararı ile çözümlenir. Birlik ile üyeleri arasındaki üyelikle ilgili uyuşmazlıklar Birlik genel kurulunda çözümlenir.

 

Üyeliğin Sona Ermesi ve İlişkilerin Tasfiyesi

Madde 19

– Üyelik, ölüm, tüzelkişiliğin sona ermesi, üyelikten çekilme veya üyelikten çıkarılma ile sona erer.

 

Bu durumda, üyelik kaydı yönetim kurulu kararıyla açıklaması da yapılarak defterden silinir.

Üyeliği sona erenler ile Birliğin karşılıklı yükümlülükleri, yetki belgelerinin sonuncusunun süresinin bitiminden itibaren bir yıl süre ile devam eder.

 

Üyelikten Çekilme

Madde 20

– Üyeler, yazılı başvuru ile Birlik üyeliğinden çekilme isteğinde bulunabilirler. Üyelik, bu başvuruyla sona erer.

 

Üyelikten Çıkarma ve İtiraz

Madde 21

– Asıl, yararlanan ve aday üyeler aşağıdaki hallerde yönetim kurulunun önerisi ve haysiyet kurulu kararıyla üyelikten çıkarılırlar:

1-Kasıtlı eylem ve davranışlarıyla birliğin çalışmasına, amaçlarını gerçekleştirmesine engel olmak,

2-Yazılı uyarıya rağmen bir yıl süresince üyelik aidatını vermemek,

3-Yetki belgesine aykırı davranışlarını, yazılı uyarıya rağmen sürdürmek,

4-Asıl üyeler yönünden, özür bildirmeksizin arka arkaya üç genel kurul toplantısına katılmamak.

Çıkarılma kararı noter aracılığıyla yedi gün içinde ilgiliye bildirilir.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Birlik Organları

Madde 22

– Birliğin zorunlu organları şunlardır:

a)Genel kurul,

b)Yönetim kurulu,

c)Denetleme kurulu,

d)Teknik-bilim kurulu,

e)Haysiyet kurulu.

Genel Kurul

Madde 23

– Genel kurul birliklerin asıl üyelerinden oluşur.

Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Madde 24

– Genel kurulun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir:

1-Yönetim Kurulu, denetleme kurulu, teknik-bilim kurulu ve haysiyet kurulunun asıl ve yedek üyelerini seçmek,

2-Federasyona katılma kararı almak ve federasyon genel kuruluna katılacak temsilcileri seçmek,

3-Üyelik türüne ilişkin uyuşmazlıkları karara bağlamak,

4-Bütçe tasarısını görüşmek ve karara bağlamak,

5-Kurullarca öngörülen raporları incelemek ve karara bağlamak,

6-Yönetim kurulunun hesaplarını incelemek ve ibra etmek,

7-Merkez müdürlüğü ile şube açılmasına veya kapatılmasına karar vermek,

8-Taşınmaz mal alınması ve satılması, bunlar üzerinde ayni haklar tesis edilmesi için yönetim kuruluna yetki vermek,

9-Birlik tüzüğündeki değişiklik önerileri ile yönerge önerilerini karara bağlamak,

10-

Giriş ve yıllık aidat miktarı ile tahsil olunacak ücret ve tazminatlardan alınacak Birlik payını belirlemek,

11-Birliğin aynı amaçlı uluslararası kuruluşlara katılması veya bunlarla işbirliği yapması konularında karar vermek,

12-Yönetim kurulunun genel kurulda incelenmesini önerdiği hususları görüşmek ve karara bağlamak,

13-Üyelik niteliklerine ilişkin ölçütleri belirlemek,

14-Üyeleri tarafından eser veya hak sahibinden mali hakları devralınmış süreli olmayan yayınların çoğaltılmış nüshalarının izinsiz kullanımıyla ilgili tedbirleri saptamak,

15-Mevzuat ve Birlik Tüzüğü ile verilmiş diğer görevleri yapmak.

Genel Kurula Uygulanacak Hükümler

Madde 25

– Tüzüğün “Genel kurulun toplanması” başlıklı 23 üncü “Genel kurulun toplantıya çağrılması” başlıklı 24 üncü ve “Toplantı yeter sayısı ve yapılış usulü” başlıklı 25 inci maddeleri hükümleri bu Birlik hakkında da uygulanır.

 

Yönetim Kurulu

Madde 26

– Yönetim kurulu genel kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az yedi

 

üyeden oluşur. Ayrıca üye sayısınca yedek üye seçilir.

Yönetim kurulu, seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir sayman üye seçer. Kurul, başkanın, yokluğunda yardımcısının çağrısıyla ayda en az bir kez toplanır.

Yönetim Kurulu Toplantı ve Karar Yeter Sayısı

Madde 27

– Yönetim kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğuyla alınır. Mazeretsiz olarak üst üste üç toplantıya katılmayan üyelerin yönetim kurulu üyeliği düşer.

Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Madde 28

– Yönetim kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

1-Eser sahipleri ile bağlantılı hak sahiplerinin ortak çıkarlarını korumak, haklarının idaresi ve takibi için gerekli çalışmaları yapmak ve üyelerin haklarına tecavüz durumunda ilgili mercilere başvurmak,

2-Genel sekreter ile merkez ve şubelerde çalışacak personeli görevlendirmek, görevlerine son vermek, bunların özlük, ücret, sosyal hakları ve çalışma esasları ile diğer hususlara ilişkin usul ve esasları belirlemek,

3-Bütçeyi hazırlamak ve genel kurula sunmak,

4-Birlik tüzüğünde yapılacak değişiklik önerilerini hazırlamak ve genel kurula sunmak,

5-Birlikçe tahsil olunacak tazminat ve telif ücretlerinden kesilecek Birlik payına ve kullanım tarzlarına ilişkin tarifeleri yapmak ve genel kurula sunmak,

6-Eser veya hak sahibinden mali hakları devralınarak çoğaltılan süreli olmayan yayınlar üzerinde birden fazla hak sahibi olması durumunda anlaşmazlık halinde ücret dağıtımına ilişkin paylaşım yönergesini düzenlemek ve genel kurula sunmak,

7-Asıl üyelik, yararlanan üyelik ve aday üyelik başvurularını karara bağlamak,

8-Merkezin ve şubelerin çalışma ve işleyişi ile hak izlemeye ilişkin yönergeleri hazırlamak ve genel kurula sunmak,

9-Birliğin izleyeceği haklar için gerekli olan sözleşme tipleriyle, hak sahiplerine yardımcı olmak üzere onların ilgililerce yapacakları sözleşme tiplerini hazırlamak,

10-Genel kurul kararlarının ve denetleme kurulu raporlarının birer örneğinin kurula verilmesini izleyen üç gün içinde Bakanlığa göndermek,

11-Kuruluş amaçlarıyla ilgili konularda Bakanlıkla işbirliği yapmak, Birlikçe gerçekleştirilecek etkinlikleri Bakanlığa bildirmek,

12-Kanunun 81 inci maddesi gereğince kurulacak komisyonda görev alacak Birlik temsilcilerini tespit etmek,

13-Üyelerin haklarının tecavüze uğraması halinde, Kanunun 75 inci maddesinde öngörülen şikayet yetkisini kullanmak,

14-Mevzuat ve Birlik tüzüğüyle verilen diğer işleri yapmak.

 

Birliğin Temsili

Madde 29

– Birlik yönetim kurulu başkanı tarafından temsil edilir.

Temsil yetkisi, gerektiğinde yönetim kurulu kararıyla üyelerden bir veya birkaçına devredilebilir.

Hakların izlenmesinde, birliğin kamu kurum ve kuruluşlarıyla ve üçüncü kişilerle ilişkilerinde genel sekretere ve şubelerin en yüksek görevlisine, yönetim kurulu kararıyla imza yetkisi verilebilir.

Denetleme Kurulu

Madde 30

– Denetleme kurulu, genel kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Denetleme kurulu seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler içinden bir başkan seçer.

 

Denetleme Kurulunun Görevleri

Madde 31

– Denetleme kurulu, yönetim kurulunun hesap ve işlemlerini, Birlik Tüzüğünde belirtilen esas ve usullere göre altı ayı geçmeyen aralıklarla denetler. Sonuçlarını düzenleyeceği raporlarla yönetim kuruluna, iki yıllık raporlarla da genel kurula sunar.

Denetleme kurulu, raporlarının bir örneğini de Bakanlığa gönderir.

 

Teknik-Bilim Kurulu

Madde 32 –

Teknik-bilim kurulu genel kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Teknik-bilim kurulu, seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeleri arasından bir başkan seçer.

 

Teknik-Bilim Kurulunun Görevleri

Madde 33

– Teknik-bilim kurulu, meslek birliğinin uzmanlık alanına giren konularda inceleme ve araştırmalar yapmak, ilgili kurullara önerilerde bulunmak, yönetim kurulunca incelenmesi istenilen konularda raporlar düzenlemek, bunların bir örneğini yönetim kuruluna, bir örneğini de denetleme kuruluna vermek ve Birlik Tüzüğünde belirtilen diğer işleri yapmakla görevlidir.

Kurul başkanınca veya kurulca gerekli görülürse konuyla ilgili kurum ve kuruluşların temsilcileri veya kişiler bilgi ve görüşleri alınmak üzere kurul toplantılarına çağırılabilir.

Haysiyet Kurulu

Madde 34

– Haysiyet kurulu genel kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Kurul seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan seçer.

 

Haysiyet Kurulunun Görevleri

Madde 35

– Haysiyet kurulu disiplin yönergesini uygulamakla görevlidir. Disiplin yönergesi haysiyet kurulunca hazırlanır, yönetim kurulunca incelenir ve genel kurulca kabul edilir.

Birlik Tüzüğünde öngörülen hallerde üyelikten çıkarma cezası ile disiplin yönergesinde öngörülen diğer disiplin cezaları haysiyet kurulunca verilir.

 

Birlik haysiyet kurullarının kararlarına karşı yedi gün içinde federasyon haysiyet kurullarına itiraz edebilir.İtiraz olunmayan haysiyet kurulu kararlarına karşı yargı yolu açıktır.

 

Birlik Organlarına Seçilenlerin Bildirilmesi

Madde 36

– Birliğin organlarına seçilen asıl ve yedek üyelerin ad ve soyadları, baba adları, doğum yerleri, doğum tarihleri, meslek ve ikametgahları, seçimleri izleyen yedi gün içinde yönetim kurulu başkanınca Bakanlığa ve valiliğe, valilikçe de İçişleri Bakanlığına yazı ile bildirilir.

Merkez Müdürlüğü ve Şubeler

Madde 37

– Birlik, ihtiyaçları doğrultusunda yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun kararıyla şube açabilir. Şubeler kendi bölgelerindeki üyelerle Birlik merkezi arasındaki bağlantıyı sağlarlar.

Şubelerde çalıştırılacak personel, Birlik personeli statüsündedir.

Birlik, ayrıca genel sekretere bağlı bir merkez müdürlüğü kurabilir. Merkez müdürlüğü, yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun kararı ile kurulur. Burada çalıştırılacak personelin sayısı ve ücretleri

 

genel kurul kararıyla belirlenir.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Mali Hükümler

Hesap Dönemi

Madde 38

– Birliğin ilk hesap günü, bu birliğin kurulduğu günden başlar, genel kurulca bütçesinin kabulüyle sona erer.

Birliğin hesap dönemi, Ocak ayının birinci gününden başlamak üzere bir takvim yılıdır.

Birliğin Gelirleri

Madde 39

– Birlik gelirleri aşağıda gösterilmiştir:

1-Üyelerden alınacak giriş ödentileri ve yıllık ödentiler,

2-Mali hakların tahsilinden elde edilen gelirlerden kesilecek Birlik payları,

3-Yayın gelirleri,

4-Birlikçe tahsil olunacak tazminat bedellerinden kesilecek Birlik payları,

5-Bağışlardan ve ölüme bağlı tasarruflardan elde edilen gelirler,

6-Faiz, Hazine bonosu ve Devlet tahvili gelirleri,

7-Diğer gelirler.

 

Yetki Belgesi

Madde 40

– Üyelerin yetki belgesinde belirttiği 5846 sayılı Kanunun 42. maddesinin birinci fıkrasında belirlenen tarife uygun şekilde eser veya hak sahibinden mali hakları devralarak çoğaltımı yapılan süreli olmayan yayınlar ilişkin mali hakların takibi ile ücretlerinin tahsili ve dağıtımı birlik tarafından yapılır.

Bunun için üyeler, Kanunun 20 nci maddesi uyarınca ve değişik 80 inci maddesi çerçevesinde Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle belirlenen genel esaslara uygun bir yetki belgesini birliğe verirler. Bu yetki belgesinde üyelerin mali haklarının adli makamlar ve icra müdürlüklerinde takibi ve hukuki gereklerin yerine getirilmesine ilişkin açık yetki verilir.

 

Sözleşmelerde Göz Önünde Bulundurulacak Ölçütler

Madde 41

– Birlik, aldığı yetki belgeleri çerçevesinde süreli olmayan yayınların kullanımına ve tarifelere ilişkin sözleşmeleri yaparken;

1-Süreli olmayan yayınların topluma yaygın bir şekilde iletiminde devamlılık sağlanması,

2-Ulusal ve uluslararası uygulamalar dikkate alınarak, eserlerin yayınlarda kullanımı karşılığı ödenecek ücretlerin makul seviyede belirlenmesi,

3-Rekabeti bozucu şartların oluşturulmaması,

4-Süreli olmayan

 

yayınların kullanım sıklığı,

5-Pazar oranı,

6-Kullanılan her süreli olmayan yayın başına bir ücret,

7-Sabit ücret,

gibi ölçütleri göz önünde bulundurur.

Yukarıda ölçütler esas alınarak, kullanıcılar ile ilgili alan meslek birlikleri arasında yapılacak sözleşmelerde, ödemelerin yapılacağı yer ile meslek birlikleri arasındaki paylaşım esas ve usulleri

gösterilir.

 

Uyuşmazlıkların Çözümü

Madde 42

– Birlik ile yayın kuruluşları arasında yapılan sözleşmelerde, taraflar arasında sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek uyuşmazlıkların tahkim yoluyla veya oluşturulacak uzlaştırma kurulu aracılığıyla çözümlenmesi öngörülebilir.

 

Dağıtım

Madde 43

– Birlikçe tahsil olunan ücretler, Birlik payı düşüldükten sonra yılda dört kez, tazminat bedelleri ise, tahsil giderleri ile Birlik payı düşüldükten sonra tahsilini izleyen on beş gün içinde hak sahiplerine ödenir.

Ücret ve tazminat bedellerinin dağıtımına ilişkin ödeme planları üçer aylık dönemler halinde Bakanlığa bildirilir.

 

Kurul Üyelerine ve Görevlilere Yapılacak Ödemeler

Madde 44

– Yönetim, denetleme, teknik-bilim ve haysiyet kurullarına katılan üyelere, her toplantı günü için, toplantıların sonunda düzenlenecek tutanak esas alınarak huzur hakkı, merkez dışından gelen üyelere ayrıca yolluk ve gündelik verilir.

Huzur hakkı, yolluk ve gündeliklerin miktarı genel kurul kararıyla belirlenir.

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

Birlik Tüzel Kişiliğinin Sona Ermesi

 

Fesih, Kendiliğinden Dağılmış Sayılma ve Tasfiye

Madde 45 – Tüzüğün “Genel kurul kararıyla fesih” başlıklı 43 üncü, “Mahkeme kararıyla fesih” başlıklı 44 üncü, “Kendiliğinden dağılmış sayılma” başlıklı 45 inci ve “Tasfiye” başlıklı 46 ncı madde hükümleri bu Birlik için de uygulanır.

 

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli Hükümler

Defter ve Kayıtlar

Madde 46

– Birlik, aşağıda gösterilen defterleri tutmak zorundadır:

a)Asıl üye defteri,

b)Yararlanan üye defteri,

c)Aday üye defteri,

d)Yönetim kurulu karar defteri,

e)Gelen ve giden evrak defterleri,

f)Gelir ve gider defteri,

g)Bütçe, kesin hesap ve bilanço defteri,

h)Demirbaş defteri.

Birlik çalışma ve hizmetlerinin gerektirdiği başka defter ve kayıtların tutulmasına yönetim kurulunca karar verilebilir.

Defterlerin sıra numarası taşıması ve noterce onaylanması zorunludur.

Çoğaltılmış Süreli Olmayan Yayınların Bir Örneğinin Birliğe Verilmesi

Madde 47

– Birliğe üye olanlar, hakların idaresini verdikleri eserin bir örneğini, Birlikçe hazırlanan bildirime bağlı olarak tesis edilecek arşiv için birliğe vermek zorundadır.

Birlik oluşturacağı arşiv için kendi alanlarında faaliyet gösteren kamu tüzelkişileri ve özel hukuk tüzelkişileri ile işbirliği yapabilir.

YEDİNCİ BÖLÜM

Son Hükümler

Uluslararası Kuruluşlarla İlişkiler

Madde 48

– Birlik, yurt dışındaki aynı amaçlı kamu kurum ve kuruluşlarıyla gerçek ve özel hukuk tüzelkişi ve kurumlarıyla işbirliği yapabilir. Bu işbirliği sonucunda yapılacak protokoller Bakanlığa bildirilir.

Birliğin uluslararası meslek birliklerine üye olması ilgili mevzuat çerçevesinde izin verilmesine bağlıdır.

Bakanlığın Denetimi

Madde 49 – Birlik idari ve mali yönden Bakanlığın denetimine tabidir. Birliğin yönetim yerleri,

şubeleri ve her çeşit eklentileri, defterleri, hesap ve işlemleri Bakanlık tarafından her zaman denetlenebilir.

Denetleme sırasında, denetim yapmakla görevlendirilenler tarafından istenecek her türlü defter, belge ve yazıların, Birlik yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi, kasa veya veznenin kontrol ettirilmesi, yönetim yerleri, şubeler ve eklentilerine girme isteminin yerine getirilmesi zorunludur.İşlemlerde usulsüzlük görülmesi, sahtecilik veya inancı kötüye kullanma suçlarının işlendiğinin tespiti halinde, ilgililer hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Yapılan denetimin sonucu, Bakanlık tarafından Birliğe yazı ile bildirilir.

 

Bakanlık Gözlemcisi

Madde 50

– Birliğin genel kurul toplantılarında Bakanlık, bir temsilcisini gözlemci olarak görevlendirebilir.

İlgili Mevzuat

Madde 51 –

Bu

EĞİTİM YAYINCILARI MESLEK BİRLİĞİ (EĞİTİM YAYBİR)

 

Tüzüğünde hüküm bulunmayan hallerde “Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve Federasyonları hakkında Tüzük” hükümleri uygulanır.

Yönergeler

Madde 52

– Birlik, Tüzükte öngörülen yönergeleri genel kurul dışındaki zorunlu organların oluşmasından sonraki altı ay içinde yürürlüğe koyar.

Yürürlük

Madde 53

– Bu Tüzük, Bakanlığın mevzuata uygun bulması ve birlik Genel Kurulu Kararı ile yürürlüğe girer.

 Yürütme

Madde 54

– Bu Tüzük hükümlerini Genel Kurul EĞİTİM YAYINCILARI MESLEK BİRLİĞİ (EĞİTİM YAYBİR) adına yönetim kurulu yürütür.